七月迎新季，一群充满朝气的萌新，一张张全新的面孔，为阜平项目部注入新鲜的血液，带来满满的鲜活能量。项目部高度重视，扎实开展迎新工作，从多个方面入手，充实新职工入职工作内容，帮助新职工转变角色身份，加快融入到阜平项目部的生产经营工作中，营造了积极、奋进、崭新的迎新氛围。

后勤保障，暖“新”奉献。为迎接2023届新职工入职，阜平项目部综合办公室后勤人员合理安排新职工行程，确保新职工安全顺利抵达项目部。更是早早就将宿舍收拾干净，更新属于他们的新门牌，为萌新们购买了新的被褥及生活用品，使大家可以“拎包入住”。食堂也提前做准备，希望大家一到就能吃上可口的饭菜，体会到项目大家庭的温暖。各职能部门提前准备业务培训及欢迎仪式工作，全方位出发，让新职工能够更好地了解一局、融入一局、热爱一局。

安全教育，安“新”先行。为确保新职工入场安全，项目安全环保部从安全意识提升、安全知识学习、安全技能掌握、安全法律法规四个方面进行了详尽细致的培训及安全入场教育，以事实为例解读安全问题。同时入场前给新职工发放反光背心和安全帽，做好个人安全防护。通过对2023届大学生进行安全教育，有效提升了新职工安全意识，为新职工入场安全提供了有效保障。

技术培训，科技萌“新”。为增强新职工对项目实体的了解，强化职工技能水平，项目工程管理部通过将理论与实际相结合的方式开展工程技术培训。通过施工图算量法，带领新职工深入施工现场按照实际进度计算相应构件工程量。萌新们将曾经在书本的知识与现场结合，感悟施工技术的魅力，学习了工作上关于工程技术的第一课。

从业之路，廉洁关“新”。项目部对2023届新职工开展廉洁警示教育，发放《致阜平项目全体青年职工的一封廉洁书信》、认真学习《中电建一局东原工程有限责任公司廉洁风险防控手册》、征集廉洁演讲比赛作品、共同观看廉洁警示教育片《零容忍》之“打虎拍蝇”。通过廉洁警示教育，引领新职工在初入职场就感悟到守护廉洁的重要性，将廉洁防线放在首位，牢固树立青年职工“红线意识”，不要贪小便宜，不要因小失大，自觉抵制社会不良风气，更好地引导青年扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

三大讨论，倾听“新”声。为进一步凝聚公司广大青年职工积极投身公司高质量发展的智慧力量，阜平项目部开展2023届新职工座谈会。通过倾听新职工心声诉求，项目部管理团队为青年职工解疑释惑，汇聚思想共识，升华行动力量，帮助青年更好的融入到施工一线各项工作中。同时组织新职工开展“三个问题”大讨论活动，围绕“同先辈比我们身上少了什么” “同先辈比，我们身上多了什么”“同总书记对新时代中国青年的期望与企业发展要求比，我们还需要充实什么”进行了大讨论，帮助职工摆正思想，加快新职工由“大学生”转变为“职工”的速度，找准工作的目标和方向，改进工作方式，不断提升业务能力。

义务劳动，彰显“新”力。阜平项目部青年突击队带领新入职职工奔赴阜平项目施工现场开展义务劳动活动。活动中，青年们拿出百分百的劳动热情，发扬不畏辛苦的劳动精神，保持不怕脏、坚持不懈的品质，在高温天气下，他们不惧热浪，团结协作，贡献自己的一份绵薄之力，顺利完成现场义务劳动工作。本次义务劳动充分展现了一局青年的工作热情和工作态度，用实际行动践行青春使命、用无私奉献彰显青春力量。

萌新感悟，无限憧憬：

胡斯淇：刚来到阜平项目部时，我内心是紧张的，因为我第一次来到工作的地方，担心自己什么经验也没有而不知道怎么去工作。但通过这几天的学习，让我对工作内容有了初步的了解，在座谈会上，项目部的领导们和哥哥姐姐们更是耐心倾听我们的诉求，并且分享他们工作经验，这不禁使我明确了目标，更让我对以后的工作生活不再畏惧，而是要以认真仔细的态度去完成。路虽远行则将至,事虽难做则必成，在今后我会不断的学习，尽快成为一名合格的水电人！

陈鹏希：从开始入职培训起到今天我的身份在快速的发生转变,对于工作,我有许多不懂的地方,但我坚信通过我的努力与不断的求索，总有一天我会迅速追赶上前辈们的脚步，成为真真正正可以独挡一面的合格的水电人。

姚佳琦：来到阜平项目部，感觉周边的一切都很新鲜，这里的生活环境也比我想象中好很多。这几天都有去施工现场，在现场需要通过图纸对照实际施工主体，作为一名财务人员原来的我只看过家里的户型图，但是能够了解到本专业之外的知识还是很有收获的，现场的一切对我来说都很新奇，希望我能在这个过程中多学习一些新知识！

七月，是属于萌新们的一个崭新的七月，也是属于阜平项目部一个崭新的开始，希望2023届新职工都能以饱满的热情投入到工作和学习中，不断成长，勇攀高峰。下步，阜平项目部也将继续加强青年职工技能水平的培养，为公司夯实人才基础，为一线生产经营注入新动力。